La diversité chez Euriware

Dans la continuité des engagements pris et des actions déployées depuis plusieurs années en matière de diversité et d’égalité des chances du Groupe AREVA, EURIWARE, sa filiale, se mobilise pour promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination. La diversité constitue un facteur essentiel de performance et d’innovation, dans la mesure où elle permet d’enrichir les échanges et les compétences, et de confronter des visions différentes.
Ainsi, EURIWARE, a reçu en mars 2011, le Label DIVERSITE décerné par l’AFNOR qui récompense les initiatives socialement responsables mises en œuvre de plusieurs années.

L’engagement Diversité d’EURIWARE s’illustre sur plusieurs axes :

Outre plusieurs accords qui jalonnent notre engagement, de nombreuses initiatives, soutenues conjointement par les salariés et le management, sont déployées par EURIWARE pour promouvoir la diversité :

Crèche et Conciergerie visant à mieux concilier vie Professionnelle et vie Personnel
Journée européenne de la mixité professionnelle visant chaque année à sensibiliser l’ensemble des salariés sur l’évolution sociale et sociétale que représente la mixité professionnelle Femmes-Hommes.
Semaine nationale pour l’emploi des personnes en situation de handicap visant chaque année à sensibiliser l’ensemble des salariés au handicap et à promouvoir les actions mises en œuvre
Dispositif d’écoute et d’accompagnement qui a pour mission de proposer un soutien aux salariés qui rencontrent des difficultés professionnelles ou personnelles venant renforcer le rôle des services médico-sociaux.
Formation et Insertion de Jeunes par l’Informatique issus de milieux défavorisés …