Diversité sociale, éthnique et culturelle

Jean-Marc, technicien supérieur chez EURIWARE, nous parle de sa réorientation …

« J’ai commencé ma carrière dans la cuisine traditionnelle et collective suite à un BEP hôtellerie. Cependant, suite à un arrêt de travail pour de graves problèmes de dos, j’ai effectué une reconversion vers l’informatique après une formation de trois mois dans un centre de réorientation. J’ai effectué plusieurs stages chez EURIWARE dans le cadre d’un baccalauréat professionnel en maintenance des réseaux informatiques et des matériels. A l’issue de ces stages, EURIWARE m’a proposé de prolonger mes études en alternance en BTS en tant que technicien supérieur en support informatique. Je m’occupe donc désormais de l’installation des postes et je gère un parc de 4 500 postes au sein d’une équipe soudée et sympathique. »

Cyrille, technicien d’exploitation chez EURIWARE, nous relate son parcours…

"J’ai entrepris le programme FIDJI, de 2007 à 2009, en alternance, en suivant une formation universitaire de technicien bureautique et réseaux. En effet, ACTIF-DPS propose une formation diplômante de deux ans en alternance, baptisée Fidji (Formation et Insertion Des Jeunes par l’Informatique). Ce programme est réservé à des jeunes en échec scolaire ou en situation d'exclusion sociale et à des jeunes handicapés. J’ai donc, à la suite d’un BEP ventes, débuté le programme FIDJI qui m’a ouvert les portes d’un poste responsabilisant.
A mon arrivée chez EURIWARE, j’ai suivi une formation Alcatel afin de développer mes compétences en téléphonie et réseaux.  
Aujourd'hui, j'assure, au sein de l’équipe réseaux, l’exploitation de la téléphonie d’AREVA et une partie du projet pour le déploiement de nouveaux sites.
La formation FIDJI m’a ainsi permis de travailler dans un secteur qui me passionne et au sein d’une équipe sympathique."